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2026-90545 - Chargé.e de projets en charge de tests d'intrusion F/H

Thu, 12 Nov 2026 15:42:21 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Envie de donner du sens à votre activité professionnelle en contribuant à de grands enjeux de société au sein du service public de l’emploi ? A la recherche d’un poste motivant et d'un environnement vous permettant de développer vos compétences, dans une Direction des Systèmes d’Information performante, innovante, engagée RSE et soucieuse de la qualité de vie au travail (télétravail possible) ? En intégrant France Travail vous aurez l'opportunité de mettre à profit et développer vos compétences Numérique Responsable aussi bien en termes d’écoconception que d’accessibilité. Attiré(e) par le travail collectif et de nouveaux challenges ? France Travail vous attend sur un large éventail de projets, en mode agile et collaboratif. Au sein d’une équipe d’une quinzaine de personnes, vous contribuez à l’évaluation du niveau de sécurité de sécurité d’information, d’une infrastructure technique ou d’une application au travers des missions suivantes : Participer à la démarche et à la méthodologie autour des opérations Red / Purple Team Réaliser et ou piloter des audits de sécurité et des tests d’intrusions; Identifier les vulnérabilités (avec contextualisation des impacts et du niveau d’exploitation requis associé) ; Participer à la veille technologique Sécurité (outils et méthodes d’attaques) Développer la culture Sécurité au sein de France Travail ; Analyser et accompagner à la remédiation des vulnérabilités trouvées ; Contrôler et suivre les mesures de sécurité préconisées. 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2

Ce que nous recherchons chez vous : Aptitudes personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre grande capacité d'adaptation et votre sens de l'organisation. Traits de personnalité : Autonome, rigoureux(se) et persévérant(e), vous aimez prendre des initiatives et êtes reconnu(e) comme force de proposition. Expertise technique : Vous possédez idéalement la certification CWES (Certified Web Exploitation Specialist de Hack The Box). Vous êtes curieux(euse) ? Motivé(e) par de nouveaux challenges ? N'attendez plus et rejoignez vite les femmes et les hommes de France Travail ! France Travail s’engage pour la diversité : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2

2026-90679 - CHARGE(E) DE PROJET en recherche Utilisateurs

Tue, 10 Nov 2026 12:38:58 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : Au siège de France Travail à Paris , au sein du Département Parcours et expériences Usagers. Votre mission consiste à mieux comprendre les besoins, attentes et usages des usagers afin d’améliorer leur expérience dans une logique d’amélioration continue. En mobilisant des méthodes de recherche utilisateur et de design centré usager, vous contribuez à analyser les parcours existants et à identifier les principaux irritants rencontrés par les usagers et à faire émerger des pistes d’amélioration concrètes pour les chaines de valeur. Dans ce cadre, vous participez à la mise en œuvre de démarches d’écoute et d’analyse qualitative visant à éclairer les décisions et à accompagner les équipes dans la conception de services plus simples, plus accessibles et mieux adaptés aux besoins des usagers. Dans votre travail au quotidien, vous serez en appui de notre équipe pour : Organiser l’écoute et l’observation des usagers/utilisateurs et animer des ateliers d’idéations avec des équipes internes et externes 1) Conseiller et motiver le choix de la méthode la plus pertinente dans le cadre de ces demandes : entretiens semi-dirigés, focus groupe, écoutes participatives, facilitation, design sprint… 2) Concevoir et mettre en œuvre les protocoles de recherche : cadrage du besoin, recrutement des participants, préparation des guides d’entretien, conduite des sessions, analyse et synthèse. 3) Réaliser des entretiens, observations terrain et tests utilisateurs afin de mieux comprendre les usages et les difficultés rencontrées par les usagers. 4) Analyser les données qualitatives Animer des ateliers collaboratifs 1) Organiser et faciliter des ateliers d’idéation et de co-construction réunissant des équipes internes et des partenaires externes. 2) Accompagner les équipes dans l’exploration de solutions et l’amélioration des parcours usagers. Produire et partager les enseignements de la recherche 1) Formaliser les résultats sous forme de livrables visuels et opérationnels : Cartographies des parcours métier, usagers, cible Cartographies des irritants (pain points) Synthèses d’insights utilisateurs Leviers et recommandations Diffuser une culture centrée usagers 1) Contribuer à promouvoir une approche fondée sur l’écoute du terrain et la compréhension des usagers. 2) Participer à la valorisation et au partage des travaux de recherche auprès des équipes et des décideurs Ces missions peuvent évoluer en cours de contrat ce qui demande adaptation 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2

Compétences en recherche utilisateur : Connaissance des méthodes de recherche qualitative : entretiens semi-directifs, observations terrain, focus groups, tests utilisateurs. Capacité à concevoir et mettre en œuvre un protocole de recherche (cadrage, préparation, conduite, analyse et restitution). Aptitude à analyser et synthétiser des données qualitatives afin d’identifier des insights et des pistes d’amélioration. Compétences en design centré utilisateur Connaissances et pratiques du processus design global : Capacité à formaliser des livrables de recherche : Customer Journey Map, personas, cartographies d’irritants (pain points), synthèses d’insights. Sens de la visualisation et de la structuration de l’information pour rendre les résultats accessibles à des publics non experts. Animation et collaboration Capacité à animer ou co-animer des ateliers collaboratifs (idéation, co-conception, restitution) : Aisance relationnelle pour travailler avec des équipes pluridisciplinaires et des interlocuteurs variés. Capacité à faciliter l’échange et la participation dans des contextes collaboratifs. Qualités attendues : - Curiosité et intérêt pour les usages et l’expérience des usagers. - Esprit d’analyse et capacité de synthèse. - Sens de l’écoute et de l’observation. - Autonomie, rigueur et esprit d’équipe. - Capacité à restituer de manière claire et pédagogique Maitrise Office 365°, Figma, outils et méthodes de facilitations hybrides A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2

2026-90910 - Product Manager F/H

Fri, 06 Nov 2026 02:32:36 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Coordonner, suivre et mettre en œuvre les étapes d’un projet pour atteindre les résultats attendus des commanditaires Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Définir les résultats attendus avec le commanditaire et concevoir le cadrage du projet : (ressources planning, indicateurs et livrables, etc) - Identifier les impacts du projet, organiser et piloter la conduite du changement (communication, mobilisation, réingénierie des processus, formation, supports et documentation utilisateurs, nouveaux usages, etc) - Préparer les instances de pilotage du projet, coordonner les parties prenantes et notamment l’équipe projet en les accompagnant dans leurs actions opérationnelles - Réaliser le reporting et produire les livrables attendus dans les délais impartis - Suivre et évaluer les actions, contribuer à gérer les risques du projet en liaison avec le commanditaire pour anticiper les actions correctives nécessaires Selon les spécificités de votre poste, vous serez amené(e) à : - Contribuer à la conception et à l’animation des processus, procédures et outils de pilotage du / des projet(s), et produire des tableaux de bord (qualité, coûts, délais, etc) 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2

- Vous aimez entreprendre des actions après avoir mesuré leurs impacts afin d'apporter ou de mettre en perspective une solution appropriée à une situation - Vous savez questionner en prenant du recul sur vos pratiques pour mobiliser les ressources à bon escient et adapter vos modes d'action - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vos capacités à manager des projets (structurer, planifier, mobiliser les moyens, animer, piloter, gérer les risques et rendre compte) en tenant compte des contraintes de l'environnement vous permettront d’optimiser toutes les phases de vie du projet - Votre connaissance des méthodes et outils de déploiement de projet est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2