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2026-87359 - OFFRE APPRENTISSAGE - Gestionnaire Logistique F/H

Mon, 11 May 2026 10:07:16 Z

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vos challenges seront : Mettre à jour les procédures Prendre en charge les demandes des agents du site en lien avec la gestion de site Gérer la flotte automobile Prendre en charge et suivre les sollicitations d'intervention de son périmètre Suivre la bonne exécution des prestations et traiter les dysfonctionnements afin de garantir la réalisation des contrats Suivre les commandes fournisseurs et les PV de réception Gérer les Plans de Prévention des Risques Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-87358 - OFFRE APPRENTISSAGE - Data analyst F/H

Mon, 11 May 2026 09:35:13 Z

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vous contribuerez au développement et au déploiement d’un outil de datavisualisation dédié au pilotage des indicateurs RH. Dans ce cadre, vos challenges seront : Collecter, nettoyer et structurer les données issues de différentes sources Modéliser les données (data modeling, relations, DAX) Créer des tableaux de bord et reportings (Excel, Power BI, etc.) Maintenir et améliorer les rapports existants Participer à l’automatisation des processus de traitement de données et aux projets digitaux Analyser les données pour identifier des tendances et insights clés Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-87287 - APPRENTISSAGE - Gestionnaire RH F/H

Wed, 06 May 2026 09:39:19 Z

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Les challenges à relever avec votre équipe Au sein du Département Gestion des Emplois, Parcours Professionnels et Recrutement, vous intégrerez une équipe bienveillante et dynamique, qui aura à cœur de vous accompagner dans votre montée en compétences. Accompagné(e) par votre tutrice, vous participerez activement à nos recrutements : Rédiger et publier des annonces sur différents jobboards via notre outil de multidiffusion Suivre les recrutements en lien direct avec les managers Participer, puis mener les entretiens de recrutement Assurer le reporting de votre activité (suivi des candidatures, indicateurs clés…) Contribuer à la contractualisation des nouveaux collaborateurs Ce que vous allez apprendre Les bases solides du recrutement (sourcing, sélection, entretiens) La collaboration avec des interlocuteurs variés (managers, candidats) L’utilisation d’outils RH et de suivi des candidatures La gestion administrative des contrats de travail Les enjeux d’une bonne expérience candidat Pourquoi nous rejoindre ? Des missions concrètes avec de vraies responsabilités Une équipe à l’écoute, qui valorise les idées et l’initiative Une expérience professionnalisante et enrichissante Vous pourrez également être amené.e à participer aux autres activités du département en appui des membres de l'équipe.

2026-87284 - CONSEILLER(E) RELATION ENTREPRISE PORTO VECCHIO PROPRIANO

Wed, 06 May 2026 07:51:04 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Les conseillers forment le cœur de France Travail. Ils assurent en première ligne notre mission de service public selon le principe de « faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin ». Votre mission met en valeur votre sens du relationnel - Vous informez et orientez les usagers qui se présentent à l’accueil de votre agence France Travail (ouverte sans rdv le matin et sur rdv l’après-midi) - Vous êtes l’interlocuteur privilégié d'entreprises avec qui vous instaurez une relation de confiance (de la petite TPE à la grosse PME qui rayonne à l'international sans oublier les associations et les établissements publics) - Vous pouvez être amené à vous déplacer pour rencontrer de potentiels nouveaux employeurs - Vous ciblez leurs besoins et leurs éventuelles difficultés à recruter rapidement et vous leur proposez des services adaptés tout en les informant sur le marché du travail local (pour en savoir plus sur notre offre de services https://entreprise.francetravail.fr/) - Vous leur offrez un accompagnement et un conseil personnalisés et évolutifs au travers d’échanges par mail, téléphone ou en entretien (physique ou visio) - Vous animez des salons en ligne, des sessions de recrutement et autre... - Vous pouvez être amené à représenter France Travail lors d’évènements extérieurs (salons, forums…) Découvrez le métier de conseiller(e) relation entreprise avec Jordan au travers de cette vidéo : https://youtu.be/Fbi14JWDTdg?si=v87cn6GW0FU-5U57

Vous aimez être au contact d’un public varié. Vous êtes doté de qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous avez le sens des responsabilités et vous savez prendre des initiatives. Vous savez vous mobiliser pour obtenir des résultats, la satisfaction des usagers sera la vôtre. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et numériques. Enfin, votre connaissance du marché de l'emploi et votre curiosité intellectuelle, sont des atouts pour délivrer une prestation de qualité. Alors, n'hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

2026-87255 - OFFRE APPRENTISSAGE Ingénieur(e) de production SI F/H

Tue, 05 May 2026 09:13:39 Z

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable Technique du Data Center, vous participerez au maintien en condition opérationnelle (MCO) du site tout en pilotant des projets de modernisation des infrastructures physiques et numériques : Missions principales : Exploitation et Maintenance Participer au suivi des opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements critiques (onduleurs, climatisation de précision, groupes électrogènes, TGBT). Accompagner les prestataires externes lors des interventions et veiller au respect des consignes de sécurité. Garantir la précision du référentiel technique en mettant à jour les plans et schémas électriques/hydrauliques sous AutoCAD. Gestion de Projet Infrastructure (DCIM & GTB) Participer à l'intégration du logiciel de gestion d'infrastructure DCIM (Datacenter Infrastructure Management) pour intégrer la vision IT (serveurs) et la vision Facility (puissance, refroidissement). Travailler sur l'amélioration du réseau de Gestion Technique du Bâtiment (cartographie du réseau industriel, renforcement de la cybersécurité des automates). Projets Innovation et Performance Élaborer et mettre en œuvre un processus innovant (application mobile, QR Codes, …) pour améliorer la traçabilité des rondes et la réactivité des interventions. Créer et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-87251 - OFFRE APPRENTISSAGE Ingénieur intégration et support technique SI F/H

Tue, 05 May 2026 08:59:52 Z

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vos challenges seront : Conseil et accompagnement : Accompagner techniquement les projets / produits en Agilité dans les phases de conception, développement et industrialisation Apporter des conseils sur des choix techniques (solution sur étagère, choix de progiciel, développement spécifique, respect des standards de sécurité, robustesse) Contribuer aux DAP (Dossiers d'Architecture Produit) Expertise et développement : Développer et administrer des outils spécifiques permettant de répondre aux besoins des projets (ex récupération en masse de fichiers, de données spécifiques) Mettre à disposition des infrastructures et environnements standardisés (silos de données, pipeline de livraison, environnement de dataviz / BI) Mettre en place le CI/CD, l'intégrer à la cartographie du SI, améliorer le code pour respecter les standards du SI Mettre en place des tests automatisés et des outils de supervision des applications, alerting sur les outils du SI Support Niveau 3 (analyse, résolution) sur les incidents techniques Technologies utilisées : Conteneurisation, Kubernetes K8S, python, Gitlab CI, ELK, Jira/Snow Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-87248 - OFFRE APPRENTISSAGE Concepteur(trice) / développeur(euse) SI F/H

Tue, 05 May 2026 08:49:36 Z

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Durant votre alternance vous monterez en compétence sur le métier de concepteur.euse/développeur.euse et apprendrez à connaître l'environnement de France Travail. Pour cela, vous intégrerez une équipe agile organisée en scrum afin de : Développer les produits et services : Effectuer le développement de fonctionnalités et d'outils, Optimiser le code développé, Réaliser les tests et les automatiser, Participer au processus d'alémioration continue Maintenir les produits et services : Rédiger de la documentation technique, Traiter les demandes de correction et d'évolution Technologies utilisées : Front = Angular 20 et 21 (jest et vitest) (apps et web component), SolidJS (avec vite et vitest) (web component) Back : Spring Boot 3.5 + Spring Gateway Tests : Playwright et Cypress Git, Gitlab, Gitlab CI, CI/CD, DevOps, Configuration/Infra as Code, Supervision Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-87243 - OFFRE APPRENTISSAGE Chargé de relations utilisateurs SI F/H

Tue, 05 May 2026 08:35:46 Z

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vos challenges seront : Aller au devant des utilisateurs du SI lors de visites d'agences à organiser Accompagner le déploiement des versions informatique Traiter les demandes - tickets en provenance du réseau Etre en appui sur l'animation des correspondants locaux informatique Accompagner les utilisateurs dans la bonne utilisation du SI Etre en appui sur la création de supports de communication innovants Des déplacements sont à prévoir dans la région Haut-de-France, avec un véhicule de service (permis B) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-87236 - Offre APPRENTISSAGE Concepteur(trice) / développeur(euse) SI F/H

Tue, 05 May 2026 08:15:50 Z

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vos challenges seront : Développer des features fonctionnelles Tester (unitaire intégration R7) Documenter Suivre l'état de production et assurer la MCO Prendre en charge l'implémentation des tests auto Prendre en charge le packaging et respecter le circuit de livraison Technologies utilisées : quarkus java prime NG Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-87237 - Offre APPRENTISSAGE Contrôleur de Gestion Junior F/H

Tue, 05 May 2026 08:09:35 Z

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein du Département, vos principaux axes d'apprentissage s'orienteront sur: Contribuer à l'élaboration de budgets d'une ou plusieurs Directions, Contrôler l'exécution de ce(s) budget(s) à travers la réalisation de prévisions d'aterrissage, Organiser le système de reporting budgétaire aux différents interlocuteurs, Concevoir des supports de diffusion d’information, Contribuer/animer les réunions et groupes de travail, Travailler avec les contrôleurs de gestion transverses en charge de la production et de l’analyse des dronnées budgétaires sur un niveau consolidé, Réaliser l'étude de gestion et d'analyses spécifiques sur votre périmètre pour éclairer la décision, Collaborer en proximité avec votre tuteur ou responsable hiérarchique en cas de dysfonctionnement ou difficultés Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-87252 - OFFRE APPRENTISSAGE Chargé(e) de securite des SI F/H

Tue, 05 May 2026 07:41:40 Z

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vos challenges seront : Accompagner les équipes produits de la DSISO dans la sécurité opérationnelle du SI en lien et avec l'appui du RSI de la Direction et des équipes Sécurité de la DGA Tech : Planifier, valider les pré-requis & suivre des ISP (analyses de risques sécurité) Suivre et relancer sur les Mesures de Sécurité Planifier les suivis des scans de vulnérabilité Participer à l'animation, la communication et la veille autour des problématiques de cybersécurité au sein de la direction Assurer la réalisation et le suivi des Revues d'habilitations pour la Direction DSISO. Etre le référent habilitation de la Direction DSISO et accompagner les Responsables Opérationnels sur le process de la Gestion des Habilitations, Assurer le rôle de Référent Gestion des changements et la gestion des Problèmes : Accompagner les lignes produits dans l'application du process des changements : respect de délais, du calendrier SI, vérification de la complétude avant leur prise en charge et validation en CPC Participer aux instances dédiés : CPC ( Comité de Planification des Changements), bilan des mises en production, Participer à l'installation et la sensibilisation sur la gestion des problèmes Collaborer avec l'ensemble de l'équipe à porter les objectifs de transformation de la Direction notamment au niveau Cybersécurité. Technologies utilisées : Hackuity, GitGuardian, GALA est un plus. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-87249 - OFFRE APPRENTISSAGE Testeur Agile F/H

Tue, 05 May 2026 06:55:19 Z

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vos missions seront : Lire et comprendre l’Expression De Besoin (US, FT, ...) Elaborer une stratégie de test avec l'équipe projet (PO, PM, ...) Rédiger les cas de tests Savoir automatiser des scénarios de tests Préparer les JDD Organiser les Scrum de tests avec les IT contributeurs Exécuter les tests Coordonner la recette avec les IT d’autres équipes en cas de transversalité Superviser la réalisation de tests de bout en bout avec des utilisateurs Faire le reporting de son activité aux PO et PM Vous intégrerez une équipe dynamique qui vous fera progresser dans une ambiance bienveillante et positive Technologies utilisées : Postman / Hoppscotch / Bruno, JIRA Xray Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-87245 - OFFRE APPRENTISSAGE Administrateur système F/H

Mon, 04 May 2026 15:05:30 Z

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vos challenges seront : Participer aux développements des outillages par le biais de scripting Résoudre des incidents de bases de données Niveau 2 Résoudre des demandes de travail qui arrivent dans l'équipe Participer à des projets initiés par l'équipe Se familiariser sur l'activité Sauvegarde/ Restauraiton Partager des idées d'automatisation à l'équipe ety pouvoir les mettre en place Travailler sur les remédiations pour gagner en efficience Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-87242 - OFFRE APPRENTISSAGE Ingénieur Systèmes F/H

Mon, 04 May 2026 14:59:25 Z

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vos challenges seront : Concevoir, optimiser et mettre en oeuvre les éléments de sécurité nécessaires au fonctionnement des postes de travail sur le réseau de France Travail. Etre impliqué dans la veille active sur les vulnérabilités. Vous devrez rédiger des documentations techniques structurées et maintenables. Etudier et analyser les impacts des mises à jour majeures du système d'exploitation. Suivre et analyser les impacts des évolutions des flux réseaux du système pour assurer le bon fonctionnement des matériels. Participer à la résolution d'incidents récurrents de niveau 3 : Vous serez chargé d’identifier les incidents récurrents dans l’environnement de travail, d'analyser leurs causes et de proposer des solutions techniques permettant de les résoudre définitivement. Travailler en mode agile pour partager les connaissances et contribuer à l’amélioration continue des pratiques. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-87240 - OFFRE APPRENTISSAGE Data Engineer - Gouvernance des données F/H

Mon, 04 May 2026 14:59:05 Z

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vos challenges seront : Contribuer au déploiement opérationnel de la gouvernance des données. Participer à la définition des référentiels de normes et des règles de Data Governance avec les architectes d'entreprise. Eprouver et adapter la métodologie aux équipes de fabrication. Collaborer avec les parties prenantes et animer les instances. Accompagner les équipes dans la mise en œuvre de la gouvernance des données. Sensibiliser les équipes à la gouvernance des données Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-87238 - OFFRE APPRENTISSAGE Approvisionneur Junior F/H

Mon, 04 May 2026 14:58:48 Z

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein du Département, vos principaux axes d'apprentissage seront : Prendre en charge des bons de commande via des demandes d'achat émanant des différentes Directions (création et / ou MAJ des contrats en amont), Suivre le processus de validation des commandes émises ainsi que les réceptions correspondantes, Suivre les statuts de validation des factures afin de permettre les paiements par la comptabilité aux échéances fixées, Maitriser les contrats spécifiques de l’Entreprise sur votre périmètre, Assurer une continuité de service sur ces périmètres, Assurer la relation directe avec les fournisseurs Fournir un appui, en fonction des besoins, sur les activités suivantes : Élaboration / suivi des budgets, Organisation du système de reporting budgétaire aux différents interlocuteurs Conception de supports de diffusion d’information Participation aux réunions et de groupes de travail Travailler en transversalité avec l’équipe en charge de la production et de l’analyse des données Alerter votre tuteur ou votre responsable hiérarchique en cas de dysfonctionnement des systèmes d’information de gestion Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-87244 - OFFRE APPRENTISSAGE Développeur(euse) fullstack F/H

Mon, 04 May 2026 14:57:20 Z

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vous intégrerez une équipe agile de 6 développeurs et vous serez suivi par un mentor dédié afin qui vous aidera à monter en compétence. La mission est conçue pour une montée en autonomie progressive, avec des objectifs adaptés. Vous contribuerez directement à l’amélioration du produit utilisé par les conseillers France Travail, avec une vision concrète de l’impact de son travail. Vos missions principales seront les suivantes : Découvrir l’organisation, les processus agiles (Scrum/Kanban), les outils (Jira, Confluence, GitLab) et les enjeux métiers des conseillers France Travail. Participer aux cérémonies agiles (daily, retro, sprint planning, review). Participer activement au développement de nouvelles fonctionnalités (backend Spring Boot et frontend Angular), en commençant par des tâches encadrées puis en montant progressivement en complexité. Travailler en binôme avec un mentor pour concevoir, coder, tester et livrer des évolutions à forte valeur ajoutée pour les conseillers France Travail. Appliquer et contribuer à l’amélioration des pratiques TDD/BDD, revues de code, pair programming, et respect des standards de qualité (SonarQube, tests unitaires/integration). Comprendre et contribuer aux pipelines CI/CD (intégration continue, déploiement continu, tests automatisés, gestion des artefacts). Apprendre à monitorer et améliorer la qualité des livraisons. Identifier et proposer des améliorations (ergonomie, performance, sécurité) sur le produit, en collaboration avec l’équipe. Contribuer activement aux rétrospectives d’équipe pour proposer des axes d’amélioration des processus, outils ou pratiques. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

2025-82684 - OFFRE APPRENTISSAGE Cybersécurité H/F

Mon, 29 Sep 2025 07:20:20 Z

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vous accompagnerais les équipes sécurité au sein de la Direction D2IA. A ce titre, vous participerez aux missions suivantes : Gouvernance SSI Participer au suivi des plans d’actions Sécurité sur son périmètre en utilisant les outils à disposition (gestions des vulnérabilités et des remédiations, recette sécurité, actions de sensibilisation, etc.) Accompagnement Participer aux analyses techniques et fonctionnelles des vulnérabilités Assister les Cyberchampions dans leurs missions Accompagner l’Incident Manager dans l’identification, la remédiation et la capitalisation des incidents de Sécurité Accompagner les équipes de Fabrication dans la sécurisation de leur code Evaluation Contrôler et suivre les mesures de sécurité préconisées au sein des ISP (recette sécurité) Contrôler et suivre les actions de remédiation des vulnérabilités Participer aux audits de code