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2026-86460 - GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(VE) - PAIE

Fri, 03 Apr 2026 09:23:03 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Au sein du service administration du personnel et paie de la Direction régionale de France Travail Ile-de-France, située à Montreuil, vous serez en charge du traitement du dossier administratif et paie des agents contractuels de droit privé de France Travail soit environ 9000 agents en IDF. En charge d'un portefeuille d’environ 350 agents vos activités seront les suivantes : - Saisie des éléments variables de paie (absences, acomptes, IJSS, tickets de transports, primes etc..). - Réalisation des soldes de tout compte et des états post-paie - Gestion des demandes RH des agents et des managers - Etre en appui des managers sur un portefeuille déterminé - Contrôle de la paie et de la gestion des temps Salaire : à partir de 2345 € brut/mois à négocier selon expérience

- Nous recherchons des personnes dynamiques, rigoureuses et force de proposition. - Les candidats que nous recherchons doivent avoir une expérience significative dans la gestion de la paie en portefeuille (2 à 3 ans minimum). Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

2026-86200 - CHARGE(E) DES RELATIONS SOCIALES - DRAPS - FRANCE TRAVAIL SERVICES

Fri, 03 Apr 2026 01:32:37 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Contribuer à la qualité des relations sociales au sein de l’Etablissement et garantir le respect des règles et procédures encadrant le dialogue social Voici les activités principales qui vous seront confiées : Gérer les relations avec les représentants du personnel (élections professionnelles, réunions avec les instances représentatives du personnel, commissions et instances pluridisciplinaires, préparation des dossiers et documents associés, etc.) Participer au montage et au suivi des dossiers contentieux ainsi qu’à la résolution des litiges. Formaliser et mettre à jour les dispositions légales, conventionnelles, statutaires, consignes, procédures relatives au droit syndical et réaliser des études, enquêtes et analyses sociales. Accompagner, conseiller et soutenir la direction et les managers dans l’application de ces dispositions, la conduite des négociations et le traitement des demandes émanant des agents et des managers. Participer à la mise en place et au suivi des indicateurs quantitatifs et qualitatifs de veille sociale De manière spécifique au sein de France Travail services : Accompagne le Directeur Régional et la DRAPS de France Travail services dans l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie sociale de l'établissement : Assure le suivi des sujets présentés au sein des instances représentatives du personnel en adéquation avec la stratégie sociale déclinée au sein de France Travail et de France Travail services. Assure le suivi de la mise en œuvre des décisions prises lors des réunions avec les IRP. Elabore des éléments de communication sociale (compte rendu, support de communication..) Apporte en étroite collaboration avec le DR et la DRAO, appuis et conseils auprès de la ligne managériale en matière de relations individuelles et collectives du travail. Organise, participe ou anime des groupes de travail avec les représentants du personnel. Réalise des recherches en matière de droit social, droit du travail et prospectives RH.

- Vous aimez apporter votre contribution à la qualité des relations sociales et à la prévention des risques, la santé et le bien-être au travail. - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs, les conseiller et construire les réponses adaptées en mode collaboratif. - Vous savez mettre en œuvre et piloter les procédures de gestion disciplinaire et de contentieux et analyser l’efficacité de la performance sociale. - Votre capacité à mobiliser vos connaissances des règles légales, conventionnelles et statutaires et des procédures encadrant le dialogue social vous permettra de garantir leur respect et sécuriser votre activité. - Votre expérience en production d’études quantitatives et qualitatives, en traitement des données sociales et en conseil aux directions et managers est un atout. - Vous savez communiquer par écrit et par oral avec clarté et précision. Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

2026-86692 - CONSEILLER(E) RELATION DEMANDEUR D'EMPLOI - AFT AUBAGNE

Thu, 02 Apr 2026 14:02:10 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Les conseillers forment le cœur de France Travail. Ils assurent en première ligne notre mission de service public selon le principe de « faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin ». Votre mission met en valeur votre sens du relationnel - Vous informez et orientez les usagers qui se présentent à l’accueil de votre agence France Travail (ouverte sans rdv le matin et sur rdv l’après-midi) - Vous êtes l’interlocuteur privilégié d’un portefeuille de demandeurs en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle avec lesquels vous instaurez une relation de confiance - Vous ciblez leurs besoins et leurs éventuelles difficultés pour un retour à l'emploi rapide et vous leur proposez des services adaptés (pour en savoir plus sur notre offre de service : https://messervices.francetravail.fr/) - Vous leur offrez un accompagnement et un conseil personnalisés au travers d’échanges par mail, téléphone ou en entretien (physique ou visio) - Vous animez des ateliers collectifs sur des thématiques variées (création d’entreprise, valorisation des candidatures…) - Vous pouvez peux être amené à représenter France Travail lors d’événements extérieurs (salons, forums…) Découvrez le métier de conseiller(e) relation demandeur d'emploi avec Alexis au travers de cette vidéo : https://youtu.be/UveAlS5BULA?si=8Dwvo2FJGDSjW9lG

Vous aimez être au contact d’un public varié. Vous êtes doté de qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous avez le sens des responsabilités et vous savez prendre des initiatives. Vous savez vous mobiliser pour obtenir des résultats, la satisfaction des usagers sera la vôtre. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et numériques. Enfin, votre connaissance du marché de l'emploi et votre curiosité intellectuelle, sont des atouts pour délivrer une prestation de qualité. Alors, n'hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

2026-85985 - STAGE CHARGE(E) DE PROJET Direction Départementale 41

Thu, 02 Apr 2026 06:49:04 Z

Description du poste :
Vous intégrerez la Direction Départementale 41 de France Travail. Vous serez principalement impliqué dans l'appui au développement partenarial et à l’ensemble des missions idoines, telles que la coordination et à l'organisation d'événements tels que des job dating, forums et autres actions en collaboration avec nos partenaires (mission locale, Conseil départemental, Cap Emploi). Missions ou fonctions confiées au stagiaire : Appui à l'organisation des événements pour les 4 agences du département Gestion logistique et communication autour des événements.· Supervision des réseaux sociaux (Facebook et LinkedIn) pour promouvoir les événements. Formalisation de documents liés aux projets (comptes rendus, supports internes). Participation aux réunions de coordination. Connaissances ou compétences développées par l’étudiant : Aisance relationnelle et posture d'écoute. Analyse et gestion de projets. Production de supports de communication interne. Découverte de la mission de service public de l'emploi et des partenaires. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

- Vous aimez entreprendre des actions après avoir mesuré leurs impacts afin d'apporter ou de mettre en perspective une solution appropriée à une situation - Vous savez questionner en prenant du recul sur vos pratiques pour mobiliser les ressources à bon escient et adapter vos modes d'action - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vos capacités à manager des projets (structurer, planifier, mobiliser les moyens, animer, piloter, gérer les risques et rendre compte) en tenant compte des contraintes de l'environnement vous permettront d’optimiser toutes les phases de vie du projet - Votre connaissance des méthodes et outils de déploiement de projet est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées

2026-85078 - CONSEILLER(E) RELATION DEMANDEUR D'EMPLOI - 75

Wed, 01 Apr 2026 07:14:09 Z

2026-86634 - CONSEILLER(E) RELATION DEMANDEUR D'EMPLOI MARSEILLE

Thu, 26 Mar 2026 10:43:21 Z

2026-86365 - CONSEILLER(E) RELATION DEMANDEUR D'EMPLOI - CHATEAUROUX - CDD

Wed, 18 Mar 2026 12:36:26 Z

2026-85323 - COMPTABLE - FRANCE TRAVAIL SERVICES - COLOMBES

Tue, 17 Mar 2026 08:35:06 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Assurer et sécuriser le suivi de la comptabilité, la gestion de trésorerie et la conduite des actions concourant à la certification légale des comptes de France Travail dans le respect des normes et processus en vigueur Au siein d'une équipe de 7 collaborateurs comptables, vous participerez aux activités suivantes du service comptabilité finances de France Travail services : Tenue, analyse et justification des comptes de tiers. Tenue et analyse des comptes généraux (comptes de charges et produits ainsi que les comptes de bilan). Contrôle, suivi et justification des données et des états comptables et financiers. Décaissement de la gestion administrative et de la gestion technique. Reporting des données financières et comptables. Travaux de révision, d'arrêtés comptables et de constitution des dossiers de révision. Gestion et écriture de trésorerie, rapprochement bancaire.

De formation BAC 2/3 minimum en comptabilité-finance, vous possédez une expérience probante en cabinet comptable ou au sein d'un groupe de sociétés. - Vous aimez l'approche par processus en comptabilité, l'analyse des données et des risques et avez une vraie appétence pour la relation clients (adaptabilité, conseil, sens critique constructif...) - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif. - Vous savez tenir et suivre une activité comptable et porter ses enjeux et obligations lors de projets liés à la robotisation, aux montées de versions informatiques, etc. - Vos capacités d'analyse, votre sens de la méthode et votre appétence pour le contrôle interne vous permettent d'exercer vos activités comptables et fiscales avec discernement, en prenant le cas échéant des initiatives et des décisions. - Votre grande polyvalence vous permet de répondre aux différentes missions confiées. - Votre connaissance du cadre législatif et réglementaire, des normes juridiques, fiscales, comptables et de leurs applications est un atout. - Vous avez déjà travaillez sur SAP et avez des connaissances S4/HANA - Vous avez une bonne maitrise d'Excel. Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées

2026-86274 - stagiaire en stratégie et prospective

Thu, 12 Mar 2026 09:17:37 Z

Type de contrat : Stage
Description du poste :
Objectif du stage : France Travail Île-de-France recherche un(e) stagiaire en stratégie et prospective pour rejoindre la Direction de la Stratégie et de la Gouvernance. Au sein de cette équipe, vous participerez à l’exploration de nouvelles approches d’analyse et d’aide à la décision, où votre maitrise de la prospective est attendue, au service des projets stratégiques de France Travail en Île-de-France. Description des activités et périmètre envisagé : Contribuer à la stratégie et aux missions de France Travail en proposant des outils d’analyse et de prospective Utiliser la démarche prospective dans l’analyse et l’aide à la prise de décision pour des projets régionaux d’actualité Mettre en application les fondamentaux de la démarche sur un ou plusieurs cas pratiques de structuration du réseau francilien Préparer, designer et animer des temps forts/ateliers avec des managers et des partenaires de France Travail en utilisant les principes socle de la démarche prospective Produire des livrables issus des différents travaux menés pour alimenter les instances de décision régionales Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.