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2026-90545 - Chargé.e de projets en charge de tests d'intrusion F/H

Thu, 12 Nov 2026 15:42:21 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Envie de donner du sens à votre activité professionnelle en contribuant à de grands enjeux de société au sein du service public de l’emploi ? A la recherche d’un poste motivant et d'un environnement vous permettant de développer vos compétences, dans une Direction des Systèmes d’Information performante, innovante, engagée RSE et soucieuse de la qualité de vie au travail (télétravail possible) ? En intégrant France Travail vous aurez l'opportunité de mettre à profit et développer vos compétences Numérique Responsable aussi bien en termes d’écoconception que d’accessibilité. Attiré(e) par le travail collectif et de nouveaux challenges ? France Travail vous attend sur un large éventail de projets, en mode agile et collaboratif. Au sein d’une équipe d’une quinzaine de personnes, vous contribuez à l’évaluation du niveau de sécurité de sécurité d’information, d’une infrastructure technique ou d’une application au travers des missions suivantes : Participer à la démarche et à la méthodologie autour des opérations Red / Purple Team Réaliser et ou piloter des audits de sécurité et des tests d’intrusions; Identifier les vulnérabilités (avec contextualisation des impacts et du niveau d’exploitation requis associé) ; Participer à la veille technologique Sécurité (outils et méthodes d’attaques) Développer la culture Sécurité au sein de France Travail ; Analyser et accompagner à la remédiation des vulnérabilités trouvées ; Contrôler et suivre les mesures de sécurité préconisées. 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2

Ce que nous recherchons chez vous : Aptitudes personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre grande capacité d'adaptation et votre sens de l'organisation. Traits de personnalité : Autonome, rigoureux(se) et persévérant(e), vous aimez prendre des initiatives et êtes reconnu(e) comme force de proposition. Expertise technique : Vous possédez idéalement la certification CWES (Certified Web Exploitation Specialist de Hack The Box). Vous êtes curieux(euse) ? Motivé(e) par de nouveaux challenges ? N'attendez plus et rejoignez vite les femmes et les hommes de France Travail ! France Travail s’engage pour la diversité : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2

2026-91041 - CHARGE(E) DE MISSION

Thu, 12 Nov 2026 13:22:27 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Accompagner des managers et des équipes pour intégrer des évolutions sur un périmètre ou un territoire défini Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Conseiller les directions / services / agences dans le déploiement et la déclinaison des orientations, le pilotage et l’optimisation de l’offre de services relevant de votre périmètre - Apporter un appui technique et/ou thématique sur les dossiers transverses et les plans d’actions (conception, suivi et pilotage, amélioration, …) - Préparer des dossiers d'information, mobiliser les parties prenantes et contribuer à la conduite du changement - Appuyer les directions / services / agences dans l’élaboration, la déclinaison, le suivi et l’évaluation du plan de communication - Analyser les dysfonctionnements et leurs impacts, identifier des leviers d’amélioration, de sécurisation et formuler des propositions d’actions sur votre périmètre Selon les spécificités de votre poste, vous serez amené(e) à : - Conseiller les directions / services / agences dans la mise en œuvre de la politique RH (processus, dispositifs, suivi des indicateurs, outils SIRH, enveloppes/budgets, gestion des situations sensibles, …) - Accompagner la mise en œuvre des évolutions de l’offre de services aux demandeurs d’emploi et aux entreprises - Appuyer la ligne managériale dans la structuration des projets et/ ou l’évolution des méthodes, des outils de pilotage, de la gestion budgétaire - Appuyer la ligne managériale et les équipes dans la déclinaison, le suivi, le contrôle et le renforcement des relations avec les partenaires, acteurs institutionnels et économiques de votre périmètre - Identifier et évaluer les risques liés à l'organisation des structures, à la conception et la mise en œuvre des processus ainsi qu’aux comportements individuels et collectifs - Appuyer les transformations et l’appropriation des évolutions réglementaires et applicatives sur le champ de l’indemnisation auprès du réseau. 2.16.1.2 2.16.1.2

- Vous aimez entreprendre des actions après avoir mesuré leurs impacts afin d'apporter ou de mettre en perspective une solution appropriée à une situation - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vous savez questionner en prenant du recul sur vos pratiques pour mobiliser les ressources à bon escient et adapter vos modes d'action - Vos capacités à manager des projets (structurer, planifier, mobiliser les moyens, animer, piloter et gérer les risques) vous permettront de contribuer activement à l’élaboration et à la promotion de l’offre de services de France Travail - Votre connaissance de l'environnement interne de France Travail, son organisation, les services délivrés, et les processus de votre domaine est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées. 2.16.1.2 2.16.1.2

2026-90679 - CHARGE(E) DE PROJET en recherche Utilisateurs

Tue, 10 Nov 2026 12:38:58 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : Au siège de France Travail à Paris , au sein du Département Parcours et expériences Usagers. Votre mission consiste à mieux comprendre les besoins, attentes et usages des usagers afin d’améliorer leur expérience dans une logique d’amélioration continue. En mobilisant des méthodes de recherche utilisateur et de design centré usager, vous contribuez à analyser les parcours existants et à identifier les principaux irritants rencontrés par les usagers et à faire émerger des pistes d’amélioration concrètes pour les chaines de valeur. Dans ce cadre, vous participez à la mise en œuvre de démarches d’écoute et d’analyse qualitative visant à éclairer les décisions et à accompagner les équipes dans la conception de services plus simples, plus accessibles et mieux adaptés aux besoins des usagers. Dans votre travail au quotidien, vous serez en appui de notre équipe pour : Organiser l’écoute et l’observation des usagers/utilisateurs et animer des ateliers d’idéations avec des équipes internes et externes 1) Conseiller et motiver le choix de la méthode la plus pertinente dans le cadre de ces demandes : entretiens semi-dirigés, focus groupe, écoutes participatives, facilitation, design sprint… 2) Concevoir et mettre en œuvre les protocoles de recherche : cadrage du besoin, recrutement des participants, préparation des guides d’entretien, conduite des sessions, analyse et synthèse. 3) Réaliser des entretiens, observations terrain et tests utilisateurs afin de mieux comprendre les usages et les difficultés rencontrées par les usagers. 4) Analyser les données qualitatives Animer des ateliers collaboratifs 1) Organiser et faciliter des ateliers d’idéation et de co-construction réunissant des équipes internes et des partenaires externes. 2) Accompagner les équipes dans l’exploration de solutions et l’amélioration des parcours usagers. Produire et partager les enseignements de la recherche 1) Formaliser les résultats sous forme de livrables visuels et opérationnels : Cartographies des parcours métier, usagers, cible Cartographies des irritants (pain points) Synthèses d’insights utilisateurs Leviers et recommandations Diffuser une culture centrée usagers 1) Contribuer à promouvoir une approche fondée sur l’écoute du terrain et la compréhension des usagers. 2) Participer à la valorisation et au partage des travaux de recherche auprès des équipes et des décideurs Ces missions peuvent évoluer en cours de contrat ce qui demande adaptation 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2

Compétences en recherche utilisateur : Connaissance des méthodes de recherche qualitative : entretiens semi-directifs, observations terrain, focus groups, tests utilisateurs. Capacité à concevoir et mettre en œuvre un protocole de recherche (cadrage, préparation, conduite, analyse et restitution). Aptitude à analyser et synthétiser des données qualitatives afin d’identifier des insights et des pistes d’amélioration. Compétences en design centré utilisateur Connaissances et pratiques du processus design global : Capacité à formaliser des livrables de recherche : Customer Journey Map, personas, cartographies d’irritants (pain points), synthèses d’insights. Sens de la visualisation et de la structuration de l’information pour rendre les résultats accessibles à des publics non experts. Animation et collaboration Capacité à animer ou co-animer des ateliers collaboratifs (idéation, co-conception, restitution) : Aisance relationnelle pour travailler avec des équipes pluridisciplinaires et des interlocuteurs variés. Capacité à faciliter l’échange et la participation dans des contextes collaboratifs. Qualités attendues : - Curiosité et intérêt pour les usages et l’expérience des usagers. - Esprit d’analyse et capacité de synthèse. - Sens de l’écoute et de l’observation. - Autonomie, rigueur et esprit d’équipe. - Capacité à restituer de manière claire et pédagogique Maitrise Office 365°, Figma, outils et méthodes de facilitations hybrides A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2

2026-90576 - ACHETEUR(EUSE) IT F/H

Mon, 09 Nov 2026 08:21:33 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Contribuer à la performance globale et environnementale de l’Etablissement en assurant un achat efficace, optimisé et fiable des produits ou services, tout en minimisant les risques. Voici les activités principales qui vous seront confiées : • Analyser et comprendre les besoins des directions métiers et de la direction Tech • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie d’achat adaptée à chaque projet pour construire les marchés répondant aux exigences des prescripteurs en veillant à la performance opérationnelle, économique et RSE • Conduire les procédures d’achats : réalisation d’un sourçage cible, rédaction des dossiers de consultation, analyse des offres, animation des soutenances fournisseurs, négociation des conditions contractuelles (prix, garanties, durée, modalités de paiement, propriété intellectuelle, etc.) • Rédiger, suivre et présenter les dossiers de choix aux instances de validation • Suivre, piloter et évaluer l’exécution des marchés • Installer une relation régulière avec les fournisseurs majeurs de son portefeuille, et évaluer leur performance • Assurer une veille permanente sur les évolutions technologiques, sur le marché IT et ses fournisseurs, échanger et partager les bonnes pratiques avec les collègues acheteurs mais également avec ses pairs 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2

- Vous aimez travailler en réseau avec tous types d’interlocuteurs (services prescripteurs, réseau achat, fournisseurs…) et de manière autonome et rigoureuse. - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif. - Vous savez mettre en œuvre l’ensemble de la procédure achat : opérations préalables au lancement d’un marché (définition du besoin, analyse de la valeur...), sélection des prestataires, évaluation de la performance achat... - Vos capacités d’analyse et de synthèse, votre aisance avec les chiffres et vos qualités rédactionnelles et d’adaptation (négociation, pédagogie, diplomatie...) vous permettent d'accompagner au mieux vos interlocuteurs (prescripteurs, réseaux, instances de gouvernance, prestataires...). - Votre connaissance et votre expérience dans l'utilisation d'outils d'analyse financière propres aux Achats sont des atouts. Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2

2026-90978 - CHARGE(E) DE MISSION

Fri, 06 Nov 2026 17:36:26 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
France Travail recherche un(e) chargé(e) de mission dans le cadre d’un CDD de remplacement, au sein de la Direction Académie France Travail. La personne sera rattachée au département Expérience utilisateur et innovation technologique. Vos principales missions Publication de contenus sur le portail Académie. La personne aura pour mission de publier des contenus sur le portail Académie, notamment : des modules e-learning/des ressources pédagogiques/des contenus de micro Learning, etc. Cette activité sera réalisée via l’outil LXP utilisé pour la gestion et la mise à disposition des contenus sur le portail Académie. Réponse aux utilisateurs et assistance technique La personne aura également pour mission de répondre aux utilisateurs, plus précisément en apportant une assistance technique notamment sur l’utilisation du portail Académie. Elle devra garantir une réponse rapide, adaptée et résolument tournée UX. Contribution à l’amélioration continue de l’expérience utilisateur À travers ces activités de publication de contenus et de réponse aux utilisateurs, la personne contribuera aux travaux de l’équipe sur l’amélioration continue de l’expérience utilisateur. Le poste nécessite une bonne aisance avec les outils digitaux, un sens du service utilisateur et une capacité à apporter des réponses claires, rapides et adaptées. Une sensibilité aux enjeux d’expérience utilisateur, de formation digitale et d’amélioration continue sera appréciée. 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2

- Vous aimez entreprendre des actions après avoir mesuré leurs impacts afin d'apporter ou de mettre en perspective une solution appropriée à une situation - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vous savez questionner en prenant du recul sur vos pratiques pour mobiliser les ressources à bon escient et adapter vos modes d'action - Vos capacités à manager des projets (structurer, planifier, mobiliser les moyens, animer, piloter et gérer les risques) vous permettront de contribuer activement à l’élaboration et à la promotion de l’offre de services de France Travail - Votre connaissance de l'environnement interne de France Travail, son organisation, les services délivrés, et les processus de votre domaine est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées. 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2

2026-90734 - Apprentissage - chargé.e d'analyse de données de pilotage

Thu, 05 Nov 2026 09:21:17 Z

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vous êtes passionné(e) par l’analyse de données, les outils décisionnels et les enjeux stratégiques ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets concrets et contribuer à la performance d’un acteur majeur du service public de l’emploi ? Rejoignez nos équipes en alternance et participez à des missions variées, au croisement de la data, du pilotage stratégique et du marketing ! Vos missions Au sein de votre équipe, vous serez amené(e) à : Contribuer au pilotage et à l’aide à la décision en exploitant les données et en mobilisant des outils décisionnels tels que SAS, R, Python et Power BI. Concevoir et faire évoluer des bases de données et des tableaux de bord pour accompagner le pilotage opérationnel et stratégique des activités. Réaliser des analyses de données et des études d’impact au service des directions métiers, notamment dans le domaine du marketing, afin de mesurer l’efficacité des campagnes France Travail Pro et des approches sectorielles. Participer au suivi de la performance des campagnes marketing, à l’échelle locale et nationale, en collaboration avec les équipes du réseau et les équipes techniques. Produire des analyses ciblées et des indicateurs clés pour éclairer les décisions et répondre aux enjeux stratégiques de France Travail. Une alternance riche et professionnalisante, qui vous permettra de développer vos compétences en analyse de données, en Business Intelligence et en pilotage de la performance, tout en contribuant à des projets à fort impact ! 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2

2026-90807 - CONSEILLER(E) RELATION ENTREPRISE - LE MANS OUEST (72) CDD 80%

Mon, 02 Nov 2026 02:32:33 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Les conseillers forment le cœur de France Travail. Ils assurent en première ligne notre mission de service public selon le principe de « faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin ». Votre mission met en valeur votre sens du relationnel - Vous informez et orientez les usagers qui se présentent à l’accueil de votre agence France Travail (ouverte sans rdv le matin et sur rdv l’après-midi) - Vous êtes l’interlocuteur privilégié d'entreprises avec qui vous instaurez une relation de confiance (de la petite TPE à la grosse PME qui rayonne à l'international sans oublier les associations et les établissements publics) - Vous pouvez être amené à vous déplacer pour rencontrer de potentiels nouveaux employeurs - Vous ciblez leurs besoins et leurs éventuelles difficultés à recruter rapidement et vous leur proposez des services adaptés tout en les informant sur le marché du travail local (pour en savoir plus sur notre offre de services https://entreprise.francetravail.fr/) - Vous leur offrez un accompagnement et un conseil personnalisés et évolutifs au travers d’échanges par mail, téléphone ou en entretien (physique ou visio) - Vous animez des salons en ligne, des sessions de recrutement et autre... - Vous pouvez être amené à représenter France Travail lors d’évènements extérieurs (salons, forums…) Découvrez le métier de conseiller(e) relation entreprise avec Jordan au travers de cette vidéo : https://youtu.be/Fbi14JWDTdg?si=v87cn6GW0FU-5U57 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2

Vous aimez être au contact d’un public varié. Vous êtes doté de qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous avez le sens des responsabilités et vous savez prendre des initiatives. Vous savez vous mobiliser pour obtenir des résultats, la satisfaction des usagers sera la vôtre. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et numériques. Enfin, votre connaissance du marché de l'emploi et votre curiosité intellectuelle, sont des atouts pour délivrer une prestation de qualité. Alors, n'hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées. 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2

2026-90714 - GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(VE) - PAIE

Fri, 23 Oct 2026 09:00:43 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : - Assurer les opérations de gestion de la rémunération dans le respect de la politique RH des normes et procédures légales Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Gérer la production de la paie des agents - Gérer et suivre les arrêts maladie (IJSS, subrogation) tout en accompagnant les agents concernés - Conseiller et accompagner les agents dans leurs démarches en leur offrant un appui clair et bienveillant sur leurs droits et obligations - Produire les documents administratifs et contractuels des agents (attestation, convocation, correspondances, courriers…) - Garantir le suivi administratif des agents par la mise à jour d’informations individuelles et sur leur sollicitation

- Vous aimez instaurer des relations de confiance et de qualité avec vos interlocuteurs grâce à votre écoute bienveillante - Vous savez réaliser la paie et mettre en œuvre les procédures de gestion administrative - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées - Votre capacité à adapter et personnaliser vos réponses aux situations spécifiques tout en respectant les normes légales, conventionnelles et statutaires applicables vous permettra d’exercer votre fonction dans les meilleures conditions. - Votre aisance dans la pratique des outils de gestion administrative et paie et de gestion des temps sont des atouts Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

2026-86186 - CHARGE(E) DE MISSION

Thu, 22 Oct 2026 12:25:44 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vos missions : En tant que Social Media Manager, vous jouerez un rôle clé dans la stratégie digitale de l’entreprise. Vous serez responsable de la gestion de l’ensemble des réseaux sociaux de l’entreprise tout en assurant leur cohérence éditoriale. Vos missions incluent : 1. Assurer la cohérence éditoriale des canaux existants : Définir et piloter la ligne éditoriale en collaboration avec l’équipe Réseaux sociaux. Coordonner les contenus de l’équipe réseaux sociaux. Veiller à l’harmonisation des messages, visuels et contenus sur les différentes plateformes. Superviser la planification éditoriale et garantir le respect du calendrier. Assurer une veille constante des tendances et best practices pour optimiser les performances. Mesurer les performances à l’aide d’outils d’analyse (Google Analytics, outils natifs des plateformes) et proposer des plans d’action correctifs si nécessaire. 2. Gérer en autonomie l’intégralité des réseaux sociaux Élaborer des stratégies spécifiques pour chaque plateforme en fonction des objectifs (engagement, notoriété, conversion). Créer ou superviser la création de contenus engageants (textes, visuels, vidéos). Animer et coordonner les différentes communautés : CM régionaux, CM du DG, direction de la com', service presse... 3. Piloter le programme d'advocacy de l’entreprise: Initier une stratégie d'advocacy pour amplifier la visibilité et l'infleunce de FT sur les réseaux sociaux, en fonction de la stratégie de communication globale. Concevoir et mettre en place des programmes d'advocacy pour positionner les agents comme des référents dans leurs domaines. Produire et/ou superviser la création de contenu spécifique, en fonction des sujets, des canaux, des temps forts. Suivre et analyser les retombées des actions d'advocacy pour ajuster la stratégie.

Votre profil : Compétences requises : Expérience : 5 ans minimum en gestion des réseaux sociaux ou en stratégie d’influence. Techniques : Maîtrise des outils de gestion de réseaux sociaux, d’analyse (Google Analytics, Meta Business Suite, etc.), de la suite adobe (photoshop) et des techniques de montage (premiere, capcut) Créativité : Capacité à concevoir des campagnes, à suivre les tendances, à imaginer et produire des concepts videos ou des trends. Organisation : Rigueur, gestion des priorités et capacité à respecter des délais serrés. NB : L’expérience en coordination/pilotage est un + Qualités humaines : Excellentes compétences en communication écrite et orale. Autonomie et proactivité. Curiosité et esprit d’innovation. Bonne résistance au stress.

2026-89072 - CHARGE(E) DE MISSION

Tue, 13 Oct 2026 13:51:10 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Placé(e) sous l’autorité du Directeur de l’Immobilier et des Contrats Nationaux, vous travaillerez sur les projets à court et moyen terme de la direction et/ou transverses. Vous devrez être en capacité de travailler fonctionnellement avec les deux départements de la DICN et leur responsable respectif. Voici les activités principales qui vous seront confiées : Consolider la structuration des activités de la DICN et être force de proposition pour adapter cette structuration à la transformation de France Travail : - Formaliser les processus existants, en piloter la gouvernance, veiller à leur optimisation et à leur adaptation aux évolutions de France Travail - Identifier, qualifier et piloter la réponse aux besoins des clients de la DICN - réseaux immobilier et moyens généraux en région, autres directions de la DG, partenaires externes - Analyser les irritants et leurs causes, identifier des leviers d’amélioration et d’optimisation de l’impact Structurer et animer la gouvernance des projets portés par la DICN : - Prendre en charge, qualifier, piloter les projets en émergence de la DICN ou affectant la DICN, dont particulièrement les projets d’Efficience (métier, outils, CSP) - Sécuriser ou réaliser en autonomie le portage des projets qualifiés : o piloter les travaux et la production des livrables, en garantir la qualité et le respect des délais, o assurer la gouvernance des projets et la comitologie de leurs instances, o garantir la collaboration avec les autres directions de la DAFG, de la DG et des DR - Préparer la DICN au passage en mode produit Renforcer la disponibilité et la réactivité de la DICN - Représenter le directeur de la DICN et/ou ses chefs de départements dans certaines instances pérennes (Codir thématique) ou projets (Copil projet) ou agile (trains en méthode SAFE) - Capitaliser les bonnes pratiques du périmètre de la DICN (Immobilier et moyens généraux à la DICN et en DR) et favoriser leur diffusion - Animer, le cas échéant, des communautés relatives aux métiers de l'immobilier et/ou des moyens généraux - Nourrir et animer la feuille de route de la DICN Les activités et le périmètre de ce poste sont susceptibles d'évoluer, notamment en fonction des évolutions de l'organisation et des besoins de la direction.

Compétences techniques : - capacités de questionnement, de précision et d’analyse - Capacités de formalisation et de synthèse - connaissance et maitrise des outils et méthodes de pilotage de projet - connaissance ou appétence pour le mode produit et les méthodes agiles - connaissance et maitrise des outils et méthodes de résolution de problèmes - connaissance de base en comptabilité et contrôle de gestion Savoir être : - Capacité à mobiliser et animer transversalement des contributeurs métiers - Sens de l’initiative et autonomie - orientation client et délivrance du service - Capacité à prendre de la hauteur et adapter sa posture et son discours à une diversité d’interlocuteurs - aisance rédactionnelle et de prise de parole en public

2026-88934 - ACHETEUR(EUSE)

Fri, 02 Oct 2026 10:26:13 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Voici en synthèse les missions principales qui vous seront confiées : Définir les modalités de mise en œuvre de la stratégie d'achats correspondant au portefeuille qui vous sera confié Construire et déployer les marchés (rédaction, lancement, notification...) puis suivre leur exécution, en portant une attention aux risques financiers et juridiques Conseiller les services prescripteurs et leur apporter votre appui à chaque étape de l’acte d’achat d'une part, et animer un réseau de correspondants Achat régionaux d'autre part. Exercer une veille achat règlementaire, technique, économique, concurrentielle et réaliser des benchmarks avec une vigilance et une recherche constantes des meilleurs rapports qualité prix. Suivre la performance des achats (suivi financier et qualitatif des marchés, définition de mesures correctives le cas échéant...) et participer à l'amélioration continue des processus (axes de progrès), y compris du point de vue SI. Pour accompagner votre intégration et faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d’un parcours de développement de compétences. 🎬 Découvrez l'interview de Joanna, acheteuse chez France Travail !

Vous aimez travailler en réseau avec tous types d’interlocuteurs (services prescripteurs, réseau achat, fournisseurs…) et de manière autonome et rigoureuse. Vous avez l’esprit de collaboration et vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs grâce à une écoute active. Vous savez mettre en œuvre l’ensemble de la procédure achat : opérations préalables au lancement d’un marché (définition du besoin, analyse de la valeur...), sélection des prestataires, évaluation de la performance achat... Vos capacités d’analyse et de synthèse, votre aisance avec les chiffres et vos qualités rédactionnelles et d’adaptation (négociation, pédagogie, diplomatie...) vous permettent d'accompagner au mieux vos interlocuteurs (prescripteurs, réseaux, instances de gouvernance, prestataires...). Votre connaissance et votre expérience dans l'utilisation d'outils d'analyse financière propres aux Achats sont des atouts. Alors, n’hésitez pas et rejoignez-nous ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.