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2026-84848 - CHARGE(E) D'ANALYSE DES DONNEES COMPTABLES ET FINANCIERES

Fri, 14 Aug 2026 10:20:48 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Contribuer à définir et à garantir l’application de la politique comptable et financière, le respect des protocoles financiers et la conduite des actions concourant à la certification légale des comptes Voici les activités principales qui vous seront confiées : 1. Produire et fiabiliser la situation financière mensuelle des sections 3 et 4 (dépenses et recettes) - Piloter la production mensuelle ; - Analyser les variations entre les prévisions et les réalisations ; - Sécuriser la remontée et la cohérence des données issues du SI vers nos financeurs. 2. Construire et maintenir le plan de trésorerie - L’établissement et la mise à jour régulière d’un plan de trésorerie (vision court/moyen terme) ; - La fiabilisation des hypothèses (encaissements/décaissements, échéanciers, saisonnalités) ; - Le suivi de la soutenabilité financière ; - Réaliser la structure financière annuelle (BFR, CAF ,…) ; - Contribuer à la production de la note d’exécution budgétaire annuelle ; 3. Gestion des conventions de dépenses et de recettes 4. Animer le réseau des comptables et harmoniser les pratiques - Assurer l’animation fonctionnelle du réseau (réunions, ateliers, FAQ, retours d’expérience) ; - Diffuser les évolutions (process, SI, échéanciers d’arrêté, contrôles attendus) ; - Outiller le réseau (modes opératoires, check-lists d’arrêté, modèles de justification). 5. Sécuriser les arrêtés comptables - La préparation et la coordination des arrêtés mensuels/annuels, - La capacité à répondre aux demandes de justification (interne, tutelles, auditeurs). Le poste est basé à Paris ou à Castelnau-le-Lez.

- Vous aimez faire parler les chiffres, les mettre en perspective, les croiser et partager votre analyse et vos alertes avec vos interlocuteurs internes et externes - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif  - Vous savez mobiliser vos connaissances et savoir-faire en matière de comptabilité générale de droit privé et analyse financière, vous maîtrisez l’utilisation d’Excel, - Vos capacités d'organisation, votre rigueur, votre agilité d'esprit et votre aisance en communication orale et écrite vous permettent d'échanger en transversalité et en confiance avec vos interlocuteurs internes et externes - Votre connaissance des modules comptables et financiers de SAP (FI-CO) ou d’un autre ERP est un atout. Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées

2026-88701 - Apprentissage - Chargé(e) de projets IA /DATA

Thu, 13 Aug 2026 15:22:58 Z

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein de l’équipe, vous contribuerez au suivi de projets stratégiques et à l’appui des travaux liés à la Data et à l’intelligence artificielle. À ce titre, vous serez amené(e) à : 1. Participer à la coordination des projets stratégiques : Le suivi du portefeuille de projets de la direction en lien avec la feuille de route. Préparer les instances de pilotage et les comités projet. Produire des tableaux de bord d'avancement. 2. Être en appui à la stratégie Data et IA Réaliser une veille sur les innovations en matière d'IA, de détection de fraude et d'analyse de données. Participer à la formalisation des besoins métiers. Contribuer à la définition des cas d'usage Data et IA. Participer à l'évaluation de la valeur ajoutée des nouveaux outils. 3. Animer et coordonner de manière transverse Faciliter les échanges entre les directions métiers, la DSI et les équipes Data. Préparer les supports de présentation et de décision. Organiser les ateliers de travail. 4. Mener des études et analyses Contribuer aux travaux de prospective sur l'évolution des risques de fraude. Participer à la construction de modèles de pilotage et d'aide à la décision. Cette alternance vous permettra de développer des compétences solides en pilotage de projets, stratégie Data/IA, analyse et coordination transverse, tout en contribuant à des sujets innovants et utiles au service de la performance et de la sécurisation des activités. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. 2.16.1.2

2026-88285 - RESPONSABLE DE SERVICE - CDG Technique F/H

Thu, 13 Aug 2026 01:32:40 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous exercerez vos fonctions au sein du pôle Contrôle de gestion Technique, du département Contrôle de gestion & Approvisionnement, de la Direction adjointe de la Performance & Gouvernance, de la Direction de la Performance Economique. Le Pôle Contrôle de Gestion Technique remplit plusieurs missions : 1. Assurer l’élaboration, le pilotage et le suivi budgétaire des Directions Techniques de la DIPE, 2. Produire des analyses et des études financières nécessaires au pilotage de la DIPE, 3. Accompagner l’ensemble des Directions en matière de pilotage budgétaire, de contrôle de gestion et d’approvisionnements, 4. Produire les justifications des financements des projets 5. Assurer le suivi de la bonne exécution des contrats, 6. Contribuer aux évolutions des outils de gestion et participer aux projets nationaux, 7. Produire la refacturation auprès des Directions régionales et de la Direction Générale 8. Contribuer au plan d’investissement de la DGA TECH et assurer le suivi de l’inventaire Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable de Département, vos missions seront les suivantes : Garantir et animer la gestion budgétaire de la DIPE ainsi que l’optimisation des ressources financières, Rendre compte de l’exécution budgétaire de la DIPE, Manager 6 collaborateurs, Conduire les projets de transformation de la fonction Finance au sein de son pôle

Capacité à : donner du sens et mobiliser son équipe conduire et accompagner le changement fédérer une équipe autour d'un projet commun assumer des choix pertinents dans son périmètre de responsabilités définir et à mettre en œuvre les moyens appropriés à la réalisation des objectifs définis obtenir des résultats durables en recherchant un équilibre entre performance sociale et performance opérationnelle identifier et à développer les compétences de ses collaborateurs et valoriser leurs contributions organiser la coopération et favoriser l’esprit d’équipe à travailler en réseau à gérer les urgences et les imprévus A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

2026-87254 - RESPONSABLE DU DEPARTEMENT ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET SECURITE- DIRECTION GENERALE

Fri, 31 Jul 2026 19:33:47 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous devrez notamment : Garantir la qualité de l'organisation, de l'exécution du service, et le respect des délais. Faire preuve d’une grande disponibilité ainsi qu’un sens du service accru Gérer le parc automobile de la flotte nationale des véhicules de fonction et assurer le relais des DR, Piloter le bon fonctionnement du restaurant d'entreprise, de la délivrance de l'ensemble des prestations annexes Piloter et contrôler le respect des règles en matière d’hygiène, santé et sécurité (Vous êtes l'interlocuteur des services de l'état (police, DRPP, DPP, etc) Vous contribuez au bon fonctionnement du dialogue social au sein de l'établissement (CSE, C2SCT, RP) Membre de la cellule régionale de prévention de la crise Vous participez à l’élaboration du budget de fonctionnement et d'investissement de la direction et vous en garantissez le suivi La connaissance de bases sur le fonctionnement des installations techniques du bâtiment, maîtriser le fonctionnement de l'ensemble des outils internes tels que OGD, C'ZAM serait un plus Vous contribuerez à la mise en place du Service de Gestion Administrative Unifiée qui vise à simplifier le quotidien logistique des directions pour plus d'efficience : Support logistique, frais, moyens généraux et gestion administrative de proximité. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Capacité à donner du sens et mobiliser son équipe Capacité à conduire et accompagner le changement Capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun en partageant les orientations, les objectifs de l'établissement Capacité à faire un choix, arbitrer, à prendre une décision Capacité à produire un diagnostic et orienter des actions vers des solutions adaptées Capacité à assumer des choix pertinents dans son périmètre de responsabilités Capacité à obtenir des résultats durables en recherchant un équilibre entre performance sociale et performance opérationnelle Capacité à suivre et à contrôler l’atteinte des résultats, à procéder aux ajustements utiles dans une démarche d’amélioration continue Capacité à identifier et à développer les compétences de ses collaborateurs et valoriser leurs contributions Capacité à organiser la coopération et favoriser l’esprit d’équipe Capacité à travailler en réseau Capacité à gérer les urgences et les imprévus

2026-89079 - Offre apprentissage Chargé(e) d'appui aux missions du Pôle Ethique et déontologie F/H

Wed, 29 Jul 2026 15:48:54 Z

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage: Etre en capacité de contribuer à la construction d'un cadre éthique au sein d'une entreprise. Description des missions/activités et périmètre envisagé : Contribuer à l’activité de veille du Pôle en matière d’éthique, notamment par la production de notes d’analyse, Contribuer aux réalisations du Pôle (rédaction d’une charte éthique, appui à l’animation de sujets tels que conflits d’intérêts, laïcité neutralité, dispositif lanceur d’alertes), Contribuer au pilotage des activités de suivi de la conformité éthique des projets d’intelligence artificielle (conception, mise en place et amélioration des outils et méthodes), Contribuer à l’accompagnement des équipes projets pour la mise en conformité éthique des projets d’IA. Ceci sur l’ensemble des champs abordés par le Pôle (réglementaire, impacts sur le travail et sur l’humain, équité/non-discrimination, impacts environnementaux, protection des droits fondamentaux). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-89408 - Offre Apprentissage Chargé(e) de mission – Mobilisation du Réseau pour l'emploi F/H

Wed, 29 Jul 2026 14:13:54 Z

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : Cette alternance a pour objectif de permettre à l'étudiant(e) de développer une expérience concrète au cœur de la transformation des politiques publiques de l'emploi et de l'action partenariale. Intégré(e) à la nouvelle mission de l'Inclusion et de la mobilisation du Réseau pour l'Emploi, il/elle sera progressivement associé(e) aux travaux de pilotage, de coordination et d'appui à la décision d'une mission nationale en cours de structuration. Description des missions/activités et périmètre envisagé : Contexte Vous souhaitez contribuer à une politique publique à fort impact social et participer à la transformation du Service public de l'emploi ? Rejoignez la nouvelle mission de l'Inclusion et de la mobilisation du Réseau pour l'Emploi de France Travail. Cette mission a pour ambition de renforcer la prise en compte des besoins des publics les plus éloignés de l'emploi en mobilisant l'ensemble des expertises et des offres de service du Réseau pour l'emploi. Vous contribuerez plus particulièrement aux travaux de la mission en charge de la mobilisation du Réseau pour l'emploi, qui œuvre à renforcer les coopérations entre les acteurs de l'emploi et de l'insertion au service des parcours des demandeurs d'emploi. Missions principales Rattaché(e) au responsable de la mission, vous contribuerez aux activités suivantes : • Participer à la structuration de la feuille de route de la mission et au pilotage de ses chantiers stratégiques. • Préparer les principales instances de pilotage et de coordination (CODIR, revues de projets, chaînes de valeur, réunions de direction générale et instances partenariales). • Produire des notes d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision afin d'éclairer les arbitrages stratégiques. • Assurer le suivi des décisions et des plans d'action, en veillant à leur formalisation et à leur mise en œuvre. • Contribuer aux travaux visant à mieux mobiliser les offres de service et les expertises du Réseau pour l'emploi au bénéfice des publics prioritaires. • Participer à l'animation de projets transverses associant directions métiers, partenaires institutionnels et acteurs du Réseau pour l'emploi. Cette alternance offre une vision privilégiée des enjeux de transformation des politiques publiques de l'emploi et une forte exposition aux travaux stratégiques conduits au niveau national. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-86860 - CHARGE(E) DE PROJET

Mon, 27 Jul 2026 09:06:16 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : Coordonner, suivre et mettre en œuvre les étapes d’un projet pour atteindre les résultats attendus des commanditaires Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Définir les résultats attendus avec le commanditaire et concevoir le cadrage du projet : (ressources planning, indicateurs et livrables, etc) - Identifier les impacts du projet, organiser et piloter la conduite du changement (communication, mobilisation, réingénierie des processus, formation, supports et documentation utilisateurs, nouveaux usages, etc) - Préparer les instances de pilotage du projet, coordonner les parties prenantes et notamment l’équipe projet en les accompagnant dans leurs actions opérationnelles - Réaliser le reporting et produire les livrables attendus dans les délais impartis - Suivre et évaluer les actions, contribuer à gérer les risques du projet en liaison avec le commanditaire pour anticiper les actions correctives nécessaires Selon les spécificités de votre poste, vous serez amené(e) à : - Contribuer à la conception et à l’animation des processus, procédures et outils de pilotage du / des projet(s), et produire des tableaux de bord (qualité, coûts, délais, etc)

- Vous aimez entreprendre des actions après avoir mesuré leurs impacts afin d'apporter ou de mettre en perspective une solution appropriée à une situation - Vous savez questionner en prenant du recul sur vos pratiques pour mobiliser les ressources à bon escient et adapter vos modes d'action - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vos capacités à manager des projets (structurer, planifier, mobiliser les moyens, animer, piloter, gérer les risques et rendre compte) en tenant compte des contraintes de l'environnement vous permettront d’optimiser toutes les phases de vie du projet - Votre connaissance des méthodes et outils de déploiement de projet est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées

2026-89105 - STAGE - Gestion de projet

Fri, 17 Jul 2026 08:57:33 Z

Type de contrat : Stage
Description du poste :
Sujet du stage : Vous intégrerez la Direction Générale de France Travail, au sein de l'équipe "accompagnement outre-mer" sur la veille informative , la capitalisation, la construction de documents et mise en forme du contenus. Vous assurerez le suivi et la gestion de certains projets incluant la prise de RV, la gestion des agendas. Vous utiliserez votre appétence aux relations internationales avec l'outre-mer. Missions ou fonctions confiés au stagiaire : Prioritairement, vous analyserez et réaliserez une veille « actualités » en lien avec les projets en cours: Recherche de bonnes pratiques Capitalisation et mise en partage et en visibilité des actualités politiques et événementiels Vous formaliserez des documents liés aux projets: Des comptes rendus Des supports internes PPT et Word Contribue à la ligne éditoriale réseaux sociaux Par ailleurs, vous apporterez votre contribution à la gestion des projets en cours: La gestion des RV nécessaires aux projets Participe aux réunions de coordination Connaissances ou compétences développées par l’étudiant : · Adaptabilité dans un contexte spécifique d'outre-mer · Analyse et gestion de projets · Production de supports de communication interne / outils d’aide à la décision · Posture d'écoute · Entraînement à la création de support · Découverte de la mission de service public de l'emploi et les partenaires · Relations internationales en lien avec l'outre-mer Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-88846 - Offre d'apprentissage Technicien de fabrication, d'édition et de graphisme H/F

Thu, 09 Jul 2026 08:10:40 Z

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : Aux côtés de deux reprographes dont son maître d’apprentissage reprographe expert, mettre en pratique ses connaissances théoriques afin d’assurer les missions suivantes : Description des missions/activités et périmètre envisagé : Production et édition Réaliser les travaux d’impression courants sur les différentes machines (impression A5 à A0, grand format, stickers, vitrophanie…) en respectant les délais et le niveau de qualité attendu Contrôler la conformité graphique des documents (respect des chartes graphiques) Réaliser les finitions (assemblage, façonnage, etc.) Gérer les priorités des demandes en lien avec les services Infographie et mise en page Etre en capacité de maquetter des documents simples (chevalet, badge) Gestion administrative et pilotage Gérer et qualifier les commandes sur la plateforme dédiée jusqu’à la clôture Etre en capacité d’extraire les données de pilotage Gestion des stocks : Participer au suivi et à la gestion des stocks de consommables (papier, encres, etc.) Identifier les commandes à passer en fonction des besoins Participer à la réception et au rangement des marchandises Contribuer à la bonne tenue de l’atelier reprographie : Rangement, propreté, mise en valeur des prestations, respect des procédures de sécurité et de qualité Maintenance et logistique : Participer au suivi de la maintenance des équipements de reprographie Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-84930 - CHEF(FE) DE PROJET MOA SI Finance

Sun, 05 Jul 2026 01:32:41 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Piloter, superviser un ou plusieurs projets, proposer l’accompagnement au changement associé et mettre en œuvre les orientations stratégiques de l’Etablissement Assurer la maitrise d’ouvrage des applicatifs financiers de la direction, notamment ceux de la comptabilité finances Voici les activités principales qui vous seront confiées : Définir les résultats attendus avec le commanditaire et concevoir le cadrage du projet : (ressources planning, indicateurs et livrables, etc) Identifier les impacts du projet, organiser et piloter les actions de conduite du changement associées (communication, mobilisation, réingénierie des processus, formation, supports et documentation utilisateurs, nouveaux usages...) Animer les instances de pilotage du projet, superviser et mobiliser l’équipe projet en les accompagnant si nécessaire dans leurs actions Réaliser le reporting et le pilotage administratif, financier et opérationnel du projet Suivre et évaluer les actions, gérer les risques du projet en liaison avec le commanditaire pour identifier les actions correctives nécessaires Coordonner la mise en œuvre des évolutions SI du domaine en coordination avec la direction métier AFG et la DSI. Concevoir et déployer les actions de conduite de changement Spécificité du poste : La direction de la transformation de la fonction AFG recherche un(e) chef(fe) de projet MOA AFG. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une bonne connaissance des domaines financiers (comptabilité/finances), de l’applicatif SAP et devra piloter et coordonner les évolutions SI et les projets de transformation du système d’information financier, définir les besoins métiers et conduire les ateliers de conception, assurer la liaison entre les équipes métiers de la DAFG et les équipes de la DSI, suivre et contrôler la réalisation des projets et en assurer le reporting et le déploiement.

- Vous aimez entreprendre des actions après avoir mesuré leurs impacts afin d'apporter ou de mettre en perspective une solution appropriée à une situation - Vous savez questionner en prenant du recul sur vos pratiques pour mobiliser les ressources à bon escient et adapter vos modes d'action - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Votre capacité à mobiliser les méthodes agile, mode produit, SAFE… et à animer des équipes pluridisciplinaires internes et externes, en tenant compte des contraintes de l'environnement vous permet d’optimiser toutes les phases de vie du projet - Votre connaissance des méthodes et outils de déploiement de projet est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées

2026-88227 - APPRENTISSAGE - Ingénieur Réseau et sécurité F/H

Wed, 10 Jun 2026 12:30:19 Z

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vos challenges seront : - D'assurer l’exploitation, le maintien en condition opérationnelle, le support, l’analyse des usages et des performances autour des produits SDWan, Proxy, WIFI et réseaux LAN en agence. - D'assurer une veille technologique active, contribuer à la rédaction des dossiers de choix et des études d’impact, et concevoir puis déployer les évolutions des solutions SD-WAN, Proxy, Wi-Fi et réseaux LAN en agence. - D'assurer l'exploitation d’une solution NAC (Network Acces Control). - D'assurer les évolutions des connectivités opérateurs en Agences - D'assurer les évolutions des connectivités vers un modèle Zéro Trust (ZTNA). - De rédiger les documentations et référentiels du périmètre technique. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.