Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : ACHATS – MARCHES, MANAGEMENT DE PROXIMITE

2026-86653 - ACHETEUR PUBLIC - H/F

Fri, 27 Mar 2026 12:51:16 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Au sein du service achats, marchés, approvisionnements de France Travail Bretagne, vous aurez pour mission de : - Construire et déployer les marchés (rédaction, lancement, notification...) puis suivre leur exécution, en portant une attention aux risques financiers et juridiques - Conseiller les services prescripteurs et leur apporter votre appui à chaque étape de l’acte d’achat d'une part et dans le suivi de l’exécution, d'autre part. - Gérer les contrats et leur suivi d’exécution y compris dans l’outil informatique dédié ; - Exercer une veille achat règlementaire, technique, économique, concurrentielle - Suivre la performance des achats et participer à l'amélioration continue des processus. - Participer aux opérations de contrôle interne et au reporting.

Bac + 3 Achats ou Juridique Marchés Publics ou expérience significative dans l'achat public (2 ans minimum) - Vous aimez travailler en réseau avec tous types d’interlocuteurs (services prescripteurs, réseau achat, fournisseurs…) et de manière autonome et rigoureuse. - Vous avez des compétences rédactionnelles et bureautiques - Vous maîtrisez la règlementation de la commande publique - Vous savez mettre en œuvre l’ensemble de la procédure achat : opérations préalables au lancement d’un marché (définition du besoin, analyse de la valeur...), sélection des prestataires, évaluation de la performance achat... - Vos capacités d’analyse et de synthèse, votre aisance avec les chiffres et vos qualités rédactionnelles et d’adaptation (négociation, pédagogie, diplomatie...) vous permettent d'accompagner au mieux vos interlocuteurs (prescripteurs, réseaux, instances de gouvernance, prestataires...). - Votre connaissance et votre expérience dans l'utilisation d'outils d'analyse financière propres aux Achats sont des atouts. - Votre connaissance et votre expérience dans l'utilisation d'outils informatiques propres aux Achats sont des atouts. Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées

2026-86596 - RESPONSABLE D'EQUIPE - BERGERAC

Thu, 26 Mar 2026 20:33:58 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. Voici les missions qui vous seront confiées: - Garantir la performance, la qualité et la continuité des services rendus par son équipe - Coopérer au sein de l’équipe locale de direction afin de contribuer à l’atteinte des résultats de l’agence - Représenter et promouvoir France Travail au niveau local par délégation du(de la) directeur(trice) d’agence - Participer à la réalisation du diagnostic local pour évaluer la couverture des besoins et l’éventail des services proposés sur le territoire - Proposer des plans d’action adaptés en lien avec les objectifs opérationnels et les besoins des territoires - Planifier et ajuster l’activité en fonction des moyens mis à sa disposition - Conduire les entretiens managériaux de son équipe (dont l’Entretien professionnel annuel, EPA) et participer à tous les processus de décision individuelle (comité carrière, mobilité…) - Développer les compétences des agents de son équipe - Favoriser la prise d’initiative et l’innovation - Contribuer au développement de la qualité de vie au travail

Capacité à: - Fédérer une équipe autour d’un projet commun en partageant les orientations, les objectifs de l’Établissement - Proposer, concevoir une solution adaptée au contexte, au public, et l'appliquer - Structurer, planifier Définir et mettre en oeuvre les moyens appropriés à la réalisation d’une action,d’une mission, d’un projet - Obtenir des résultats durables en recherchant un équilibre entre performance sociale et performance opérationnelle - Actualiser, excercer une veille informative - Organiser la coopération et favoriser l'esprit d'équipe - Gérer les urgences et les imprévus - Gérer les situations de tension ou de conflit - Prendre des initiatives A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.