Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises.

Voici les missions qui vous seront confiées:

- Contribuer à la définition de la stratégie de France Travail dans son périmètre d’intervention et la mettre en oeuvre au niveau local, à l’interne comme à l’externe

- Assurer le management de l’agence délivrant les services de France Travail aux demandeurs d’emploi et aux entreprises en fonction des objectifs fixés

- Garantir dans son périmètre la délivrance d’une offre de services de qualité et adaptée au contexte local, et son articulation avec celles des partenaires, en mobilisant les outils de management de la qualité, du contrôle interne et de maîtrise des risques comme leviers de performance

- Optimiser les ressources de son agence, avec le souci de l’efficience, tout en contribuant à la mutualisation d’activités

- Gérer les ressources humaines de son agence dans le cadre de la fonction RH partagé -Promouvoir la stratégie et la vision de France Travail vis-à-vis de ses interlocuteurs externes et de ses partenaire

- Favoriser un bon climat social et développer la cohésion de son équipe

Découvrez le métier de Directeur(trice) d'agence avec Nathalie au travers de cette vidéo :

https://www.youtube.com/watch?v=HZ5DZe2pxKM

Rejoignez les fonctions managériales de France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion.

Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.

Une rémunération et des avantages attractifs : 13ᵉ mois et allocation vacances, prime d’ancienneté significative à partir d’un an d’exercice, titres-restaurant et/ou restauration d’entreprise, prestations du comité d’entreprise (CSE) : dotations financières pour vous et vos enfants, réductions culturelles et loisirs…

Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d’un forfait mobilité durable attractif.

Un accompagnement pour réussir et progresser : afin de vous accompagner dans la réussite de votre mission et faciliter votre intégration, vous bénéficiez d’un parcours de formation dispensé dans notre Université du Management.

Capacité à :

- Définir et mettre en oeuvre les moyens appropriés à la réalisation d’une action, d’une mission, d’un projet

- Obtenir des résultats durables en recherchant un équilibre entre performance sociale et performance opérationnelle

- Suivre et contrôler l’atteinte des résultats, à procéder aux ajustements utiles, dans une démarche d’amélioration continue

- Exploiter, analyser des informations, une situation, les données de son environnement

- Organiser la coopération et favoriser l’esprit d’équipe

- Gérer les situations de tension ou de conflit

- Manager des managers

- Gérer son budget

- Animer et communiquer

A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.