Vos challenges seront : 

Suivi des carrières et des mobilités des agents de la DGA Tech 

• Mener les entretiens d’évolution de carrière  
• Assurer le suivi des dossiers de carrière et de mobilité 
• Participer à la préparation des revues d'effectif et comités carrières annuels 
• Contribuer à l'organisation des campagnes d'entretiens (EP/EPA) 
• Accompagner les managers dans leurs pratiques sur les volets carrière et mobilité de leurs agents

Appui au recrutement de profils IT 

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi à partir des besoins exprimés par les managers 
• Réaliser un premier tri des candidatures et mener des entretiens de préqualification 
• Mener les entretiens et assurer le lien avec les candidats tout au long du processus 

Rejoignez les fonctions support de France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion.

Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.
Une rémunération et des avantages attractifs : 13ᵉ mois et allocation vacances (au prorata du temps de présence), prime d’ancienneté significative à partir d’un an d’exercice, titres-restaurant et/ou restauration d’entreprise, prestations avantageuses du comité d’entreprise (CSE)
Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d’un forfait mobilité durable attractif.
Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d'un parcours d’intégration avec formations, tutorat, immersion... selon vos besoins, votre rythme et votre mode d'apprentissage."

• Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niveau Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines   
• Vous disposez d’une expérience réussie de 3 à 5 années, dans la gestion de carrière et/ou de recrutement 
• Vous avez une bonne connaissance des profils IT et des enjeux liés au rôle d’un manager 
• Vous êtes autonome et rigoureux(euse) 
• Vous êtes persévérant(e), force de proposition et de négociation  

 
Vous souhaitez nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes ces compétences ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser peut faire la différence. Contactez-nous !