Votre mission : 
Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie partenariale en développant et consolidant les partenariats nationaux, régionaux et locaux et accompagner activement le réseau opérationnel

Voici les activités principales qui vous seront confiées :
- Contribuer à définir la stratégie partenariale et la mise en œuvre des politiques publiques avec recherche d’impacts d’insertion forts
- Construire des partenariats opérationnels ambitieux et les formaliser dans des conventions partenariales en prêtant attention à la définition et à la mesure de l’impact sur l’insertion des demandeurs d’emploi et le recrutement des entreprises
- Conseiller et accompagner la ligne managériale et les équipes dans la déclinaison de la stratégie partenariale (création et coalition d’acteurs, recherche de co-financements et de co-organisation de projets, etc.) et l’utilisation des outils communs (SI, DORA, Académie France Travail, etc.)
- Mettre en œuvre, accompagner, suivre et évaluer les actions des projets de partenariat
- Représenter par délégation France Travail auprès des partenaires en veillant à maintenir l’équilibre des relations et le respect des engagements réciproques (régulation, modération, négociation…) pour assurer la complémentarité entre l’offre de services de France Travail et celle des partenaires

• Recherche et identification de partenaires potentiels :
Analyser le marché pour repérer des opportunités de partenariat.
Évaluer les synergies possibles avec des entreprises ou des organisations cibles.
• Négociation et signature d'accords de partenariat :
Entrer en contact avec des partenaires potentiels et présenter les avantages d'une collaboration.
Négocier les termes des accords de partenariat pour garantir des bénéfices mutuels.
Rédiger et finaliser les contrats de partenariat.
• Gestion des relations partenariales :
Maintenir une communication régulière avec les partenaires existants.
Résoudre les conflits et les problèmes éventuels qui peuvent surgir dans le cadre de la collaboration.
Organiser des réunions de suivi pour évaluer les performances et les résultats des partenariats.
• Développement de stratégies de partenariat :
Concevoir et mettre en œuvre des stratégies pour maximiser les bénéfices des partenariats.
Collaborer avec les équipes internes pour aligner les objectifs de partenariat avec ceux de l'entreprise.
• Coordination des projets conjoints :
Travailler avec les partenaires pour planifier et exécuter des projets communs.
Assurer la gestion de projet et veiller au respect des délais et des budgets.