Intégré (e) à l'équipe France Travail Pro de Berck, l'apprenti (e ) :  

-Contribue, par ses actions et les services mobilisés, à favoriser le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et la satisfaction des besoins en recrutement des entreprises 
-Contribue, par la qualité des contacts et des services rendus, à la satisfaction des demandeurs d'emploi et des entreprises 
-Etablit une relation personnalisée avec l'entreprise : captage des besoins en recrutement, prospection sur la base de plans d’actions, initiation et fidélisation des relations avec les entreprises 
-Adapte les réponses en termes d'offre de service à chaque situation 
-Anticipe les besoins de l'entreprise en lui proposant des profils de demandeurs d'emploi 
-Entretient des relations avec des partenaires internes et externes 
-Capitalise les informations captées et les partage au bon interlocuteur 
-Promeut, via notamment les réseaux sociaux, les événements et valorise les services 
 
Vos Activités : 
- Accueillir, informer, conseiller les entreprises via le 39 95 / venues employeurs / visites entreprises 
- Prospecter / aller vers les entreprises non-clientes et fidéliser les entreprises clientes : prise de RDV via des entretiens de contact sur la base des plans d’action (campagnes individuelles et campagnes coordonnées) 
- Gérer le dossier de l'entreprise : mise à jour des informations sur les applicatifs 
- Assurer les relances téléphoniques : contacts demandeurs d’emploi et entreprises 
- Sécuriser les événements organisés en agence et hors les murs : appui au sourcing, accueil employeurs et candidats, formalisation du bilan et relais aux conseillers référents 
- Valoriser et communiquer en agence et sur les réseaux sociaux 
- Apporter un appui administratif à la mise en relation sur offres d’emploi 

 Compétences attendues :

- INFORMATION/COMMUNICATION 
- RELATIONS 
- RESPONSABILITÉ 
 

Votre environnement de travail :

Rejoignez France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion.

En plus de la rémunération règlementaire : 13ᵉ mois et allocation vacances (au prorata du temps de présence), prime d’ancienneté à partir d’un an d’exercice, titres-restaurant, prestations avantageuses du comité d’entreprise (CSE)

Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d’un forfait mobilité durable attractif.

Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d'un tuteur dès votre arrivée.